求める人物像
協友アグリが求めるのは、農業や食に誠実に向き合い、未来へ挑戦できる人材です。
日本の農業や食糧生産に関心と興味をお持ちの方
好奇心にあふれ何事にもチャレンジ精神旺盛な方
募集要項(新卒)
| 募集職種 | 総合職(全国転勤あり/普及営業、研究開発、生産技術、管理部門) |
|---|---|
| 募集対象 | 大学・大学院・短期大学・専門学校等を卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 入社までに普通自動車運転免許を保有できる方(※AT限定免許でも可) |
| 選考方法 | 書類・筆記試験・面接 ※選考内容は変更になる可能性がございます。 |
| 採用の流れ | 今年度新卒採用の募集を随時受付ております。 ご興味のある方はエントリーフォームまたはメールにてご応募ください。 エントリーフォームで応募される場合は、 以下の項目についてご意見欄にご記載ください。 ①学校名 ②WEBまたは直接訪問による会社説明会への参加希望 メールで応募される場合は、以下の項目についてご記載ください。 ①お名前 ②希望職種(複数記入可) ③ご住所 ④電話番号 ⑤学校名 ⑥卒業年度 ⑦WEBまたは直接訪問による会社説明会への参加希望 |
| 初任給 | 院了/279,000円 大卒/259,000円 ※普及営業職は営業手当 20,000円別途支給 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険 ■借上社宅(希望者全員適用) ■退職金(確定給付企業年金加入) ■確定拠出年金(選択制) ■表彰制度 ■契約保養所 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(4日間)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔・特別休暇、積立有給休暇、育児休業、介護休業 |
| 勤務地 | 東京本社、全国の各支店、各工場、各研究所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制、コアタイム11:00~15:00(東京本社) 9:00~17:30(各支店) 8:30~17:00(各工場及び各研究所) 実働7時間30分 |
| 教育制度 | 新入社員研修(本社・工場・各研究所等にて実施)、農業実地研修 その他 階層や職種などに応じて研修を行います。 |
| 問い合わせ先 | 人事総務部 人事担当 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 山万ビル11階(東京本社) 電話番号:03-5645-0700 FAX番号:03-3639-5299 E-mail:jinji@kyoyu-agri.co.jp |
募集要項(キャリア採用)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 普及営業、研究開発、生産技術、管理部門、海外業務 |
| 勤務地 | 東京本社、全国の事業所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制、コアタイム11:00~15:00(東京本社) 9:00~17:30(各支店) 8:30~17:00(各工場及び各研究所) 実働7時間30分 |
| 給与 | 能力・経験などを考慮し、当社規定に基づき決定 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(4日間)、年次有給休暇(入社月により入社時付与あり)、慶弔・特別休暇、積立有給休暇、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険 ■借上社宅(条件あり) ■退職金(確定給付企業年金加入) ■確定拠出年金(選択制) ■表彰制度 ■契約保養所 |
| 応募方法 | 応募される方は履歴書(写真貼付)および職務経歴書をエントリーフォームまたは、メール添付もしくは郵送にて下記へお送りください。 おって書類選考のうえ面接の可否についてご連絡いたします。 なお応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。 |
| 問い合わせ先 | 人事総務部 人事担当 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 山万ビル11階(東京本社) 電話番号:03-5645-0700 FAX番号:03-3639-5299 E-mail:jinji@kyoyu-agri.co.jp |
ジョブリターン制度
働き方が多様化しているなか、当社では社員が働きやすい環境づくりのためにさまざまな取り組みをおこなっています。その一環として、「ジョブリターン制度」を導入しました。
結婚・出産・育児・介護などやむを得ない事情や転職・復学などのキャリアアップを理由に退職された社員に、社内外で培った知識や経験・スキルを生かして、再び当社で活躍していただくための制度です。
※協友アグリで正社員として働いていた方が対象です。
制度概要
応募資格
- 01当社の正社員として3年以上勤務経験があり、退職後10年以内であること
- 02自己都合で退社した方(結婚・出産・育児・介護・転職・復学等)
- 03心身ともに健康であり、職務遂行に支障がないこと
再雇用後の処遇・雇用形態
本人のスキル・職務・勤務形態など総合的に考慮して個別に決定します。
待遇・福利厚生・社内制度
社員が安心して長く働けるよう、福利厚生・制度・職場環境の整備にも力を入れています。
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実力主義の給与体系・
評価制度を導入 -
年間休日120日以上
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福利厚生が充実
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ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
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教育・研修制度が充実
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資格取得支援制度あり
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時短勤務制度あり
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産休・育児休暇
取得実績あり -
平均残業時間が
月20時間以内 -
完全週休2日制
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社宅・家賃補助制度あり
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対面の研修あり
人材育成制度
協友アグリでは、社員一人ひとりが長期的に成長し、専門性を高めながら主体的に活躍できるよう、体系的な人材育成制度を整えています。
入社直後から管理職に至るまで、段階に応じて必要な知識・経験を得られる研修を用意し、未来の農業を支える人材育成に力を注いでいます。
協友アグリの研修制度は、「新入社員研修」「農業実地研修」「中堅社員研修」「新任管理職研修」を柱とし、職務・役割に応じた成長を支える構造になっています。現場理解・専門知識・マネジメント力を段階的に身につけることで、一人ひとりが確かな手応えを持ってキャリアを積み重ねていける環境を提供しています。

